Remuneración en el Plan de Mercadotecnia de DXN
1. Ganancia al Menudeo (15% - 25%)
La venta de productos de DXN a no-miembro de DXN es considerado como Ganancia Directa
de distribuidores. La Ganancia al Menudeo es la diferencia entre el precio del distribuidor y el
precio al menudeo.
2. Bono Grupal (6% - 21%)
Se necesita mantener 30 PPV por mes para poder calificar el Bono Grupal.
PV Grupal Acumulado Bono
1,800 y más
1,300
800
400
120
30
* Si un Agente Estrella (21%) mantiene 30 PPV y 100 PGPV **, la persona será un Agente
Estrella Calificado (25%).
3. Bono de Estrella Grupal (25% - 37%)
Para poder calificar el Bono de Estrella Grupal, se necesitaser un SA y mantener 30 PPV y 100
PGPV** (QSA).
No. de SA (1raGeneración) Cantidad de Línea SA Calificada DGPV Bono
** El PGPV es inclusivo de PV personal (ej. 30 PPV + 70 PV grupal no-QSA)
# Para SSD y superior, si el número de QSD es más que uno, entonces el DGPV puede pedir
prestado a uno de los QSD y el número de QSD será reducido de uno.
21% *
18%
15%
12%
9%
6%
5%
4%
3%
2%
1%
Nivel
Nivel
Nivel
Nivel
Nivel
04
DGSV X 100%
+ L1 DGSV X 50%
+ L2 DGSV X 40%
+ L3 DGSV X 30%
+ L4 DGSV X 20%
+ L5 DGSV X 10%
4. Bono de Desarrollo (15%)
Para calificar el Bono de Desarrollo se necesita un estatus de SA y haber mantenido 30 PPV y 100
PGPV ** (QSA).
Nivel de SA Calificado Bono
** El PGPV es inclusivo de PV personal (ej. 30 PPV + 70 PV grupal no-QSA).
5. Ingreso Compartido Internacional (2%)
Para calificar el Ingreso Compartido Internacional (IPS) se necesita un estatus de Estrella
Diamante (QSD).
Fondo de IPS = La Vental General de la Compañía en SV X 2%
Su derecho al IPS
= Fondo de IPS X
Su Punto IPS del mes
Total de Punto IPS para todos los Estrella Diamante y superior
• Cómputo de sus Puntos IPS:
Nivel de SD Calificado IPS Punto
Personal
QSD de 1 Nivel (L1)
QSD de 2 Nivel (L2)
QSD de 3 Nivel (L3)
QSD de 4 Nivel (L4)
QSD de 5 Nivel (L5)
1
2
3
4
5
er
do
er
to
to
er
do
er
to
to
No. de Líneas Inferiores SD Calificadas
05
DGSV del QSD de 1er Nivel
DGSV del QSD de 2do Nivel e inferior
(hasta el 1er nivel de la próxima persona calificada)
DGSV Mínimo para garantizar líneas
superiores
(’000)
DGSV del QSD de 1er Nivel
DGSV del QSD de 2do Nivel e inferior
(hasta el 1er nivel de la próxima persona calificada)
DGSV Mínimo para garantizar líneas
superiores
(’000)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
5%
8.7%
12
5%
8.9%
12
5%
9.1%
12
5%
9.3%
12
5%
9.5%
12
5%
9.6%
12
5%
9.7%
12
5%
9.8%
12
5%
9.9%
12
5%
10%
12
No. de Líneas Inferiores SD Calificadas
Para ser calificado el Bono de Dirigentes, Ud. debe ser un Estrella Diamante Calificado (QSD).
6. Bono del Líder (15%)
5%
-
5%
3%
6
5%
4.8%
9
5%
5.8%
12
5%
6.5%
12
5%
7.1%
12
5%
7.6%
12
5%
8%
12
5%
8.3%
12
5%
8.5%
3 12
DGSV X 100%
+ L1 DGSV X 50%
+ L2 DGSV X 40%
+ L3 DGSV X 30%
+ L4 DGSV X 20%
+ L5 DGSV X 10%
06
7. Incentivo para Viaje de Formación (2%)
Este Incentivo para Viaje de Formación (TSI) debe ser utilizado solamente por la persona
calificada para el viaje de Formación organizado por la Compañía. Cuyo incentivo no será
intercambiable por efectivos ni será transferible.
La persona calificada puede reclamar el Viaje de Formación (TSI) hasta un máximo de 2 tarifas,
si se trata de una persona casada.
• Para ser compartido de la siguiente manera:
i )
ii)
a) Incentivo de Viaje de Formación para SA Calificado (TSISA)
TSISA = 50% X TSIF X TSIP* Acumulado para un SA Calificado
TSIP Total Acumulado para todos los SA Calificados
* El Punto de Incentivo de Viaje de Formación (TSIP) será calculado mensualmente
basado en el siguiente fórmula y para ser calculado durante un año:
Nivel de SA Calificado Punto de Incentivo de Viaje de Formación Mensual (TSIP)
b) Incentivo de Viaje de Formación para SD Calificado (TSISD)
TSISD = 50% X TSIF X TSIP* Acumulado para un SD Calificado
TSIP Total Acumulado para todos los SD Calificados
* El Punto de Incentivo de Viaje de Formación (TSIP) será calculado mensualmente
basado en el siguiente fórmula y para ser acumulado durante un año:
Nivel de SD Calificado Punto de Incentivo de Viaje de Formación Mensual (TSIP)
PGSV X 100%
+ L1 PGSV X 50%
+ L2 PGSV X 40%
+ L3 PGSV X 30%
+ L4 PGSV X 20%
+ L5 PGSV X 10%
50% del Fondo de Incentivo de Viaje de Formación (TSIF) para ser compartido entre todas
las Agente Estrella y superior quienes hayan calificado para la CUOTA DE TSIP ANUAL.
50% del Fondo de Viaje de Formación (TSIF) para ser compartido entre todos las Estrella
Diamante y superior quienes hayan calificado la CUOTA DE TSIP ANUAL.
Fondo de Incentivo de Viaje de Formación = Venta Anual de la Compañía en SV X 2%
Personal
QSA de 1 Nivel (L1)
QSA de 2 Nivel (L2)
QSA de 3 Nivel (L3)
QSA de 4 Nivel (L4)
QSA de 5 Nivel (L5)
er
do
er
to
to
Personal
QSD de 1 Nivel (L1)
QSD de 2 Nivel (L2)
QSD de 3 Nivel (L3)
QSD de 4 Nivel (L4)
QSD de 5 Nivel (L5)
er
do
er
to
to
07
8. Incentivo de Teléfono Celular en Efectivo (PEN900) – Una Sola Vez
Cuando Ud. tenga 3 SA directos quienes hayan alcanzado 2,400 GPV Cumulativo. Ud. también
tendrá el derecho de recibir el Incentivo de Teléfono Celular en Efectivo de un valor de
PEN900 (Una Sola Vez).
* Solamente las líneas inferiores válidas y patrocinadas personalmente serán contadas.
9. Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo (PEN5,400) – Una Sola Vez
Cuando Ud. tenga 5 líneas inferiores quienes hayan recibido el Incentivo de Teléfono Celular en
Efectivo, Ud. tendrá el derecho de recibir el Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo de un
valor de PEN5,400 (Una Sola Vez).
* Solamente las líneas inferiores válidas y patrocinadas personalmente serán contadas.
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